冬季的福州，依然是花紅草綠，給人以艷麗如夏的感覺。12月12日上午,結束了在福清市召開的“2015年度化工行業優秀工程勘察設計獎專家評審會議”后，袁紐名譽理事長、榮世立理事長等一行5人驅車60多公里趕赴福州對剛完成新、老院長交接不久的福建省石油化學工業設計院(以下簡稱福建院)進行調研，受到福建院新、老院長和有關部門領導的熱情接待。
調研座談會上，新上任的林敏院長首先感謝協會領導蒞臨本院指導工作，匯報了接替施友立做院長后參加省市院泛長三角區域合作會的體會，并分改制、創新驅動、合作發展等三個方面詳細匯報了上任100天工作設想，就福建院如何發揮國有企業的活力，合作私營企業搞混合所有制，創新驅動求發展等談了福建院的發展思路。
老院長施友立按耐不住激動的心情，感謝協會多年來對福建院的關懷和支持。情深意切地對協會領導說：今天看到協會領導真的來了，感到格外親切、高興。林院長年輕有為，到今天上任100天，有創新，有改革，做了很多工作。自己在位16年零3個月，現在退下來了，仍然對這個院十分有感情。雖不當院長了，仍會繼續關注院里的發展，希望新領導盡管放開手腳開展工作，自己不會袖手旁觀的，會主動做好福建院發展的推車人。
張寶豐副秘書長贊同林院長介紹的整體發展規劃有思路，認為福建院的發展思路方向正確、有內涵。他引用袁紐名譽理事長“走進化工、走出化工;行業有界、企業無界”等名言，接著介紹了湖北省化工研究設計院、安徽省化工設計院等單位利用自己的優勢多元化發展的情況，鼓勵福建院干部職工要放開思想、銳意改革，戰勝當前困難，實現多元化發展。
袁紐譽理事長做了重要講話。他談到：市場形勢在變，國家經濟發展放緩，正在進行結構調整，市場新常態給企業帶來困難和挑戰。袁紐名譽理事長談了三點意見：1、一個院的興衰有很多原因，由主要領導人轉換的好壞來決定。光選一個好人接班是不行的，(接班人)必須有能力，有思維，有激情。創新的東西是觀念和思維，要從事業發展去找替換的人。林院長上任后思想靈活，有更強的開放性。上任100天的創新觀念和思維、所作所為做的很好。2、我們這次設計評優期間調研了福建省天辰耀隆新材料有限公司，他們在用人上跳出了框框，有能力的人也可能是(單位)外面的人，要去選擇。在戰略思維和良好愿望上要慎重，膽大是對的，但光膽大也是跨不出去的。如某省院率先大膽在國外開展工程總承包，由于考慮不周出現了問題。林院長將來在用人上注意既要放手，又要慎重。3、關注福建及周邊地區的市場，注重調查研究，走多元化發展、聯合發展之路。林院長要進一步發揮思想靈活，開放性強的優點，學習施院長謹慎的做法，發揮退休院長的作用。要團結帶好這個班子，帶領干部職工克服困難，取得新的更大的成績。
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